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Dev-ID en tournée dans les municipalités du Québec pour présenter les tableaux de bord de ressources humaines |
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C’est avec grand plaisir que Dev-ID poursuit sa tournée de nombreuses municipalités du Québec dans le but de présenter le module de ressources humaines de l’édition municipale de GPRO Excelarator. Les différentes municipalités rencontrées sont à même de constater l’efficacité et la pertinence des tableaux de bord de cette édition qui permettront enfin d’opérationnaliser l’utilisation des indicateurs de gestion.
En effet, la réponse des municipalités est excellente et tous conviennent que l’utilisation d’un tel outil, arrimé sur les systèmes de gestion existants, permet aux gestionnaires de la municipalité (trésorier, directeur général, directeur des travaux publics, directeur des ressources humaines, …) de suivre activement les indicateurs de gestion et de surplus d’analyser de façon précise les éléments nécessitant leur attention.
Par exemple, il devient possible en quelques clics de valider le taux de présence au travail des employés pour une année complète, de l’analyser par semaine, par catégorie d’emploi, par service, par type d’employé, etc. À l’aide des tableaux de bord sommaire, les directeurs peuvent en un clin d’œil constater quels éléments nécessite leur attention (mouvement d’effectifs, taux de présence, heures supplémentaires, recrutement, coût de formation, …).
Le module de ressources humaines reçoit de nombreux commentaires positifs des acteurs du domaine municipal rencontrés jusqu’à présent. La solution est basée sur de solides fondations :
- Elle a été conçue en consultant plusieurs spécialistes du domaine ;
- Elle intègre les indicateurs de gestion du MAMROT ainsi que plusieurs axes d’analyses suggérés par les différents groupes qui ont travaillés à l’identification des indicateurs et de leurs facteurs d’influence;
- Elle intègre de nombreux gabarits d’analyse permettant d’optimiser des activités quotidiennes (suivi des effectifs demandés par le conseil municipal, suivi des départs à la retraite, suivi du temps supplémentaire/des absences par services, par mois, par semaine, par catégorie d’emploi, etc.…)
Pour en savoir plus sur l’édition municipale de Dev-ID, n’hésitez pas à communiquer avec nous en cliquant ici.
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